S.N.C.F. : Ces grévistes imbéciles...

1 train sur 3 dans ma région... c'est ce qu'on nous indique... et à partir du 24 décembre les contrôleurs seront, eux aussi, en grève pour une durée indéterminée...

Nous sommes un samedi...

Nous sommes le 23 décembre 2017...

Demain nous fêtons le réveillon de Noël...

ET CES GRÉVISTES EN PROFITENT POUR NOUS EMPÊCHER D'ÊTRE ENTOURÉS PAR LES ÊTRES QUI NOUS SONT CHERS EN EMPÊCHANT LES TRAINS DE CIRCULER CAR ILS FONT LA GRÈVE !!

Ces grévistes nous empêchent tout au long de l'année d'aller sereinement sur notre lieu de travail et d'y effectuer notre journée "normalement".

Ces grévistes nous empêchent de profiter de nos lieux de villégiatures pour nous reposer, pour retrouver les membres de nos familles qui sont, pour des raisons de travail, éloignés de nous.

Ces grévistes encouragent leurs usagers à trouver d'autres solutions pour se rendre d'un endroit à un autre en évitant tous les transports en commun.

Les usagers deviennent ainsi moins nombreux à utiliser les transports en commun non-fiables car d'un coup d'un seul on peut rester bloquer en gare / aéroports, etc. pour on ne sait jamais combien de temps...

Ces grévistes mettent donc en danger leurs propres emplois (pour dire qu'ils sont réellement plus imbéciles qu'on ne peut l'estimer, car quel abruti scierait la branche sur laquelle il est installé ?) tout en mettant en danger les emplois des générations suivantes... Oui, eux, étant fonctionnaires, ils ont la sécurité de l'emploi au contraire de ceux qui ne sont pas fonctionnaires encore ;) et qui vont grossir le nombre de chômeurs et de bénéficiaires du RsA parce que la SNCF (perdant du Chiffre d'Affaires, comme si elle en avait déjà de trop et qu'elle n'était pas déficitaire - pour info : la SNCF ne fonctionne que grâce aux subventions et non à son travail... et qui dit "subvention" dit "nos impôts" !) n'embauchera plus ou beaucoup moins... Les générations suivantes peuvent donc remercier ces cons pour avoir contribué à les mettre dans la merde ! (oui, il n'y a pas d'autre qualificatif... et encore, ceux-là, devenant trop courant, ils perdent de leur force et nous devrons bientôt trouver d'autres adjectifs plus puissants encore).

Et je ne parle pas de ces grévistes qui mettent en danger aussi la survie des entreprises privées et qui empêchent les chômeurs (sans véhicule par manque d'argent car qui prête de l'argent aux chômeurs quand il est difficile déjà d'obtenir un prêt quand on travaille ???) de pouvoir se rendre à leurs entretiens d'embauche !

Et remarquez, tous ces syndicats osent nous dire, à nous, qu'ils font grève pour protéger nos droits !! Mais à qui veulent-ils faire avaler ces couleuvres ??? Quel est l'imbécile qui ne voit pas que ces grévistes ne luttent pas pour protéger les droits de tous les employés (syndiqués ou non, comme ils devraient le faire s'ils voulaient réellement nous prouver leur utilité) mais pour le bien seul de leurs syndicats quasi presque tous de l'extrême-gauche - CGT en tête !! qui, eux, militent pour que le haut de leur pyramide puisse vivre dans l'opulence (faut voir un peu leurs tarifs, de la véritable arnaque, oui, la CGT, en plus de détruire les emplois de leurs cotisants et de tous leurs enfants, les arnaque comme ce n'est pas possible...).

INTERDICTION DE GRÈVE POUR TOUS LES FONCTIONNAIRES !

Et s'ils ne sont pas contents,

qu'ils laissent leurs places aux autres !!

Nouvelle preuve que les syndicats n'ont rien à foutre des salariés et de l'environnement

Quand nous lisons l'information suivante notre première réaction est :  c'est bien ! ceux qui vont à leur travail ont les mêmes indemnités de transport qu'ils utilisent ou leur vélo, ou les transports en commun, ou leur voiture :

 

Source : http://revuefiduciaire.grouperf.com/depeches/36679.html

C'est vrai... lu comme ça, à la va-vite, on ne peut qu'applaudir... mais voilà, nous, nous sommes des bêtes pensantes et non des petits moutons, qui vont à l'abattoir gentillement et en chantant... et nous regardons cela d'un peu plus près... et que découvrons-nous ?

Cette gauche, qui se prétend plus écologique que tout le monde, se fout de notre gueule - c'est le cas de le dire... car quoi... la volonté première de toute personne voulant protéger l'environnement est d'encourager l'usage des énergies renouvelables quand ce n'est pas "notre" énergie (quand on pédale, c'est notre énergie que nous utilisons). Or ce texte n'encourage nullement l'utilisation de notre force musculaire (bon pour la santé et pour ceux qui veulent maigrir et transformer toute leur graisse en muscle) mais maltraite plutôt ceux qui ont le courage de pédaler et de fournir un effort physique pour relier leur domicile et leur lieu de travail car ceux qui pédalent (c'est bon pour entretenir le rythme cardiaque et lutter contre tous les problèmes liés au cœur, organe le plus important pour notre santé) n'ont pas le moindre avantage par rapport à ceux qui polluent (un vélo électrique pollue autant qu'une voiture : les centrales nucléaires, ça pollue autant qu'un puits de pétrole, même plus...).

Pourtant ces syndicats prônant les bienfaits d'une gauche qui se veut irréprochable malgré leurs bêtises permanentes et plus que quotidiennes n'ont pas relevés la stupidité liée à un tel texte et n'ont pas lutté contre une telle ineptie environnementale... et ils prétendent défendre l'environnement ???? et les salariés ????? Mieux vaut en rire qu'en pleurer !!!

Et n'oublions pas : cette extrème-gauche (qui gouverne la majorité des syndicats français) est à l'origine de nombreux désastres écologiques : Lac Baïkal et autres désastres comme cette histoire d'un sous-marin nucléaire (ex-Union Soviétique) qui est à l'origine de la pollution et de l’irradiation des fonds sous-marins et, là la liste est beaucoup trop longue, en Chine et à Cuba où les désastres écologiques sont trop nombreux... ce qui n'empêche pas les extrémistes de gauche de vouloir donner des leçons de protection environnementale à toute la population !!! Je suis PRO la protection de l'environnement mais CONTRE leur façon de faire qui met Mère-Nature en danger !!! surtout quand on constate leur façon de faire (les Zadistes) lors de leurs différents squats !!!

Loi du travail et mensonges des syndicats...

Sur les réseaux sociaux apparaît de plus en plus l'information suivante :

Source : page Facebook d'un certain syndicat qui se dissimule derrière une phrase choc...

Et on se demande bien pourquoi vu que le texte critiqué dit ceci :

Source : http://www.assemblee-nationale.fr/14/textes/3675.asp#D_Article_2

Nous constatons donc qu'il s'agit, à nouveau, d'un mensonge... comme le fait qu'un certain syndicat, dont je tairais le nom car celui-là c'est le pire de tous les menteurs et de tous les voleurs, crie haut et fort à tous ceux qui sont contre ce nouvel abus syndical, qu'il faut que les dits-râleurs remercient le dit-syndicat qui combat pour le bien-être des salariés (hic !) et que c'est grâce aux syndicats que nous bénéficions tous d'avantage social (comme les congés payés, par exemple)... MENSONGE ENCORE ! Ils n'ont pas été à l'origine du mouvement social de 1936 (suivi par la grande majorité des salariés quelque soit leurs opinions politiques) et des Accords de Matignon, mais ils en sont nés !! 

Alors syndicats m..., cessez de mentir à une population crédule qui ne pense pas à vérifier vos fausses déclarations !

Syndicats français et leur manque cruel d'intelligence et de respect...

Voici, à nouveau, une nouvelle preuve de l'inaptitude des syndicats français à défendre le droit des salariés... que lit-on dans ce court rapport concernant le fait qu'un nouvel employé, arrivé en cours d'année, n'a pas assez de jour de congé pour prétendre à l'intégralité de son salaire pendant des vacances obligées (dictées par la direction de son entreprise afin de profiter d'une période creuse) ?

Source : http://rfsocial.grouperf.com/depeches/36590.html

Oui, vous lisez bien ! les syndicats français préfèrent qu'un salarié ne perçoit pas l'intégralité de son salaire pendant 1 mois, tout ça parce qu'ils refusent de laisser la liberté au dit-salarié de pouvoir faire des heures supplémentaires et de gérer lui-même son temps et sa durée de travail ! et après ils vont prétendre qu'ils défendent les salariés ???? mieux vaut en rire qu'en pleurer...

Quand allons-nous décider de leur interdire de gérer au niveau national, même au sein même des entreprises, tout ce qui est relations entre employeurs et employés ? Qu'ils agissent lorsqu'il y a un abus : OK, ils sont là pour ça... mais qu'ils veulent faire la loi partout en France et qu'en plus, les différents gouvernements et les élus les laissent faire aux dépends des besoins et des nécessités économiques et sociales nationales ??? où allons-nous ? vers le chômage de 100% de la population active, tout simplement, et cela alors que dans tous les autres pays l'économie a redémarré et que le chômage est en baisse (chez eux, pas chez nous, et oui, ne pas oublier qu'ils savent très bien truqué les chiffres pour prétendre que le taux du chômage baisse alors qu'il ne s'agit que du nombre des chômeurs rémunérés par les caisses d'allocation chômage...).

Avec eux, la France va de pire en pire... et nous (tout comme nos descendants qui vont finir par maudire notre génération) aurons de plus en plus de mal à nous sortir de la m....e dans laquelle ils s'appliquent à nous mettre.

Loi El Khomri

Beaucoup de monde en parle mais nous pouvons nous demander s'ils l'ont tous lue vraiment ou s'ils ne font que répéter ce qu'ils entendent...

D'abord nous ne pouvons qu'accuser le gouvernement d'avoir donné un nom à fort consonance arabe à un texte de loi devant régir la vie des salariés et de l'entreprise en France (où, rappelons-le, la langue officielle et majoritairement parlée est le FRANCAIS !! mais bon, quand on est francophobe, de ça, on ne s'en soucie que fort peu). A cela s'ajoute que la ministre n'est pas française de naissance... de quoi attiser là, encore plus, l'animosité de certains quelque soit le contenu des textes proposés - mais bon, faut les comprendre ces pauvres qui siègent dans un tel gouvernement, on ne peut pas en même temps décorer de la Légion d'Honneur un homme qui bafoue les Droits de l'Homme dans son pays et aider une ministre, femme de surcroît, issue de l'immigration depuis moins de 30 ans afin qu'elle se fasse accepter naturellement et sans heurts par la population française de souche... même quand on réchauffe aux frais de la princesse un occidentophobe, se prétendant non-raciste, nommé Désir (qui ne peut que lui être néfaste dans sa volonté à vouloir s'intégrer et montrer les points forts d'une société multi-raciale et multi-culturelle). Il faut espérer pour elle que malgré n'ayant pas eu l'intelligence de refuser l'invitation à occuper un poste où elle ne peut qu'être utilisée comme pantin et chair à canon, elle a, au moins, l'intelligence de ne pas se rapprocher d'Harlem Désir...

Bon, abordons maintenant cet avant-projet de loi El Khomri (oui, il ne s'agit que d'un avant-projet et non d'un projet définitif, comme nous serions tenté de le croire - les protagonistes ont tendance à ne pas le souligner assez). Nous nous rendons donc sous le lien suivant pour lire ces - certains vont dire : non, trop long - 131 pages, en format pdf :

http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/contenu/piece-jointe/2016/02/avant-projet_de_loi_visant_a_instituer_de_nouvelles_libertes_et_de_nouvelles_protections_pour_les_entreprises_et_les_actifs.pdf

D'abord une chose attire l’œil... mais bon, peut-être me trompe-je... il s'agit de la date de sortie "officielle" de cet avant-projet : février 2016 alors que... quoi... Myriam El Khomri n'est ministre du travail que depuis quoi... le 2 septembre 2015, non ? parce que son prédécesseur François Rebsamen, qui nous a montré pendant plusieurs années sa parfaite incompétence à ce poste, a soudain ressenti l'empressement de quitter son poste de ministre... de là à penser que ce texte a été élaboré par son équipe et non par la ministre nouvellement nommée, il n'y a qu'un pas... oui, un faible pas... car qui peut occuper un tel poste moins de 6 mois, pendant lesquels elle doit se mettre au courant, à toute allure, de tous les dossiers en cours, du fonctionnement du ministère et pondre un projet de loi sans même avoir eu le temps nécessaire pour observer, analyser une situation présente ??? Qui ??? Myriam El Khomri serait-elle SuperWoman donc ???

Dans ce texte, que je vous laisse découvrir par vous-même afin que vous puissiez avoir votre opinion propre et personnelle (ce qui est la chose la plus importante dans toute démocratie) et non une opinion dictée par des politiciens et/ou syndicats plus ou moins véreux et incompétents, j'y trouve quelques points actualisant notre législation actuelle et n'affaiblissant pas les entreprises françaises rappelant le droit qu'a un salarié à ne pas mélanger sa vie privée et sa vie professionnelle en communicant à son patron des données personnelles qui n'ont aucune influence sur la compétence professionnelle du dit-salarié... par contre, il y a des articles qui ne peuvent que nous faire hérisser nos cheveux sur la tête et là, les politiciens qui s'y attaquent, ont fort raison ;)... style article 18 qui sous-entend des problèmes futurs pour les entreprises de travail temporaire... tout comme des problèmes aussi dans le cas d'une entreprise de prestation de service...

Vouloir actualiser le droit du travail est une chose nécessaire ; mais vouloir empêcher les entreprises d'embaucher en adoptant des textes idiots et hors de toute réalité, tout comme empêcher les employés d'être libre de quitter leur emploi quand celui-ci ne leur convient pas est une atteinte élémentaire au Droit du travail !

Qu’elle est la valeur d’une chose que l’on trouve à foison ?

C’est la question que nous devrions tous nous poser, surtout quand il s’agit de l’avenir de nos rejetons…

Aujourd’hui, on nous dit que, pour ne pas être chômeur longue durée, il faut être le plus diplômés, hors certains qui ont BAC+8 connaissent la galère car il n’y a pas de postes pour eux, surtout aux salaires auxquels ils pourraient prétendre si l’économie de la France était bonne afin que leurs longues études soient remboursées et ne soient plus considérées comme « perte sèche ». Certains étudiants et/ou leurs familles s’endettent pour payer leurs études universitaires en espérant ainsi qu’une fois dans la vie active, ils pourront rembourser leurs prêts bancaires ; mais, ce que les banques ne leur disent pas, c’est, qu’avant de trouver un travail dans leur branche, ils devront patienter pour trouver le bon poste - à moins d’être pistonné (et là, que l’étudiant soit diplômé ou non, ait bien travaillé/étudié ou pas, est inutile car, pistonné, il sera choisi pour le poste que son piston lui garde).

Donc, l’étudiant endetté et non pistonné (et là, nous pouvons les compter à foison) n’a pas plus de possibilité de trouver, à sa sortie de l’université, un meilleur poste pouvant lui offrir une vie plus « facile que celle de ses parents » que le jeune qui serait sorti de l’école avec seulement un diplôme montrant qu’il a fait un apprentissage et qui, lui, trouve toujours un poste contrairement à l’étudiant surendetté et il sera parfois (même souvent) mieux rémunéré (car plus rare) que l’étudiant pistonné ayant trouvé un emploi à sa sortie de l’université…

Alors, cela vaut-il le coup d’encourager un jeune et/ou sa famille à s’endetter, quitte à ne pas pouvoir rembourser leurs prêts et appauvrir la dite-famille / le dit-jeune ? (la banque, elle, voudra récupérer l’argent prêté et se moquera bien que le jeune ait ou non trouvé le poste auquel ses études lui donnent droit, payé le salaire auquel il pourrait prétendre ; souvent, pour les plus chanceux d’entre eux, ils ne peuvent prétendre qu’à un poste payé parfois moins que le salaire minimum s’il est sous certains contrats proposés par Pole-Emploi qui encourage, en plus, les jeunes à travailler gratuitement pour, soi-disant, trouver un emploi plus facilement).

Quand les "prétendus civilisés" se conduisent pire que des sauvages...

Chaque travail a son taux de pénibilité et Liberté Egalité Fraternité plaint ceux et celles qui doivent effectuer le nettoyage après le passage d'une minorité indélicate, n'ayant pas forcément les règles élémentaires du savoir-vivre et de l'hygiène ou le niveau intellectuel suffisant pour vivre en communauté (vu que ces personnes vont même uriner, voir faire caca, sur les ronds des toilettes publiques) et qui laissent leur siège ou les WC public ou les endroits publics dans un tel état qu'on ne peut s'empêcher de se demander comment ils peuvent survivre plus d'une journée dans un tel débordement de crasse... 

Pour illustrer cette minorité hors-norme, qui ignore l'usage des toilettes, des lavabos, des sièges dans les avions, qui ne sait pas manger proprement, et qui montre peu de respect envers leurs compagnons de voyage, voici l'adresse du compte Instagram de Passager Shaming (que l'on pourrait traduire par : le comportement les plus scandaleux chez les passagers) :

https://instagram.com/passengershaming/

où l'on voit, par exemple,

1. a) ce que le personnel navigant surnomme affectueusement des "pieds volants" (flying feet),

b) des pieds envahisseurs (en plus qui empestent le voisin du siège de devant ou d'à côté), 

c) des pieds sur les murs,

d) des salons pédicures improvisés, des salons de coiffure improvisés (certains, quand ils prennent l'avion, en profitent pour se faire couper les cheveux en laissant là toutes leurs mèches, alors qu'il n'y a aucun salon professionnel de coiffure dans l'avion... mais c'est vrai : ça manque de coiffeurs, de pédicure/manicure et d'esthéticiennes dans les avions ;D. A quand des avions de ligne avec salons de coiffure, salons d'esthétique, des salons de massage, des chambres de passe, des discothèques, etc.???)...

2. où l'on retrouve les connaissances innées de certains individus concernant l'hygiène primaire (quand on va aux toilettes, on tire la chasse, on n'utilise pas tout le rouleau à papier-cul que l'on jette par terre mais on jette bien toutes les feuilles qu'on a utilisées pour s'essuyer dans le réceptacle prévu à cet effet, ON NE S'ESSUIE PAS LES FESSES SUR LES CLOISONS et/ou PORTES et on les laisse PROPRES pour l'utilisateur suivant !! Ah ! et on ne fait ni caca, ni pipi, sur le siège des toilettes... on vise toujours le fond de la cuve, et comme vous n'y arrivez jamais : ASSEYEZ-VOUS sur le siège, c'est plus prudent et ça vous évitera de le salir avec vos excréments !! On rappelle aussi ici, que les lavabos ne sont pas des toilettes et doivent être utilisés pour se laver les mains... un lavabo est fait pour se laver et non pour uriner... et que les bouteilles/sacs en plastique ne sont pas des urinoirs personnels qu'on laisse dans l'avion après son départ)...

3. où l'on apprend que les sièges (même celui des voisins) ou tout autre support peut être utiliser pour y faire sécher son linge sale...

4. où l'on apprend aussi qu'il est préférable de laisser ses détritus bien en vue au lieu d'utiliser la poubelle et quand il y a un sac de vomi, il faut mieux laisser son voisin le retrouver sous ses pieds et s'en dépêtrer que de s'en débarrasser dans une poubelle... si vous ignorez le fonctionnement de la poubelle la plus proche, n'hésitez pas à demander à votre voisin ou à une des hôtesses ou à un des stewards... je suis certaine qu'ils seront tous fort contents de vous en apprendre le maniement ;)...

5. quand on est gêné par ses longs cheveux, on se les fait couper avant de monter dans l'avion ; on ne les met pas sous le nez de ses compagnons de voyage ou dans leurs plats ou leurs boissons... comme on n'y met pas d'ailleurs ni ses pieds ni ses mains, c'est très impoli et non-hygiénique...

6. quand on voyage, on respecte ses voisins et on ne se déshabille pas : on choisit des vêtements adaptés à la durée des vols, on évite les talons hauts et on préfère les vêtements/chaussures confortables aux trop serrés qui vous obligeront à vous retrouver soit torse-nu, soit en soutien-gorge, soit pied-nus infestants tous vos compagnons de voyage après le décollage... même si l'avion a des hublots, on ne peut ouvrir les fenêtres pour évacuer les mauvaises odeurs !!! et le circuit d'air fonctionnant en circuit-fermé, il est fortement déconseillé d'utiliser le système d'aération pour ventiler les mauvaises odeurs incrustées dans vos chaussures... à moins de vouloir empester tous vos compagnons de voyage ainsi que tout le personnel navigant tout en risquant de vous retrouver sans pilote parce qu'il aura été empoissé par les gaz puants s'évacuant de vos chaussures et qui auront atteint le cockpit ;)...

En d'autre termes : quand on voyage, on se comporte correctement parce qu'on n'est pas tout seul... même quand on le croit en étant dans sa voiture d'où l'on ne jette pas ses détritus par la fenêtre aussi mais dans une poubelle afin d'éviter que la voiture qui est derrière n'ait un accident pour avoir reçu une couche sale, par exemple, sur son pare-brise... ou se retrouve arrosée par l'urine qui se trouvait dans un flacon resté ouvert et éjecté... quand on conduit sa voiture, on oublie les séances de "pipe au volant" et "bisous en tout genre"... on oublie les séances de manicure/esthétique... on oublie les distractions téléphoniques avec les amis... on oublie la séance herbes ou tout autre substance hallucinogène... et ON N'OUBLIE PAS LE CODE DE LA ROUTE qu'on respecte, bien entendu !!!

Droit du travail : pénibilité

 

Texte complet + lien vers le rapport (pdf) sous le lien suivant :

http://rfsocial.grouperf.com/depeches/34066.html

 

Lutter contre la pénibilité, OK, après tout, ce n'est pas parce que je n'ai jamais occupé un poste dans des conditions de travail pénibles que personne n'en a... par contre, dans ce que je vois et j'ai vu jusqu'à aujourd'hui est que cette notion de pénibilité dans le travail ne peut pas être traité collectivement : j'ai vu des postes de secrétaire, par exemple, pénibles dans certaines entreprises (même dans certains services) qui ne l'est nullement dans une autre entreprise / dans un autre service... pour lutter correctement et efficacement contre cette "pénibilité dans le travail" (qu'il faut d'abord définir correctement pour éviter de la confondre avec "mauvaises conditions de travail", il faut que cela reste du "cas par cas"... donc, leur truc-là, c'est de l'argent encore gaspillé et de mauvaises conditions de travail supplémentaires encore (personne n'ira affirmer que le travail d'une secrétaire, d'une opératrice de saisie, est pénible, par exemple, on va penser aux déménageurs... et va rendre la lutte contre la pénibilité de leur poste plus difficile encore)... mais bon, nous en avons l'habitude de leur bêtise ;)...

Droit du travail : RTT, les indemnisations...

Nouvelle preuve comme quoi ceux qui rédigent nos textes de loi à la va-vite-comme-je-te-pousse ne prennent pas le temps de réfléchir et d'aller au fond des problèmes. Et qui en pâtit ? Le simple citoyen Français !! comme toujours ;) au contraire de nos politiciens...

 

source : http://rfpaye.grouperf.com/depeches/33640.html

 

Et les syndicats, sensés protéger les employés français, qu'ont-ils fait, eux, pour qu'une telle situation ne se produise pas ? Rien vu qu'il a fallu qu'un tribunal statue ! et ça se trouve, ils n'ont pas remarqué que dans la législation des RTT il y avait de nombreux "vides juridiques" défavorables aux travailleurs ;) ! Et oui, messieurs, dames, les syndicalistes, c'est ce qui arrive quand on se concentre trop sur son propre nombril et quand on ne lit/comprend pas les textes des projets de loi !!! et dire que vous voulez faire croire aux plus crédules que vous êtes utiles pour leur défense !

E-cigarette et la législation en vigueur...

Pour rappel :

Il est interdit de "vapoter" dans les lieux publics comme nous le confirme Me Virginie Langlet dans son article paru sur le site juritravail.com en date du 27 juin 2013 et accessible sous le lien suivant :

http://www.juritravail.com/Actualite/Hygiene-securite-travail-employeur/Id/76641

Oui, certains d'entre nous semblent l'avoir oublié et vapotent dans les transports en commun, ou dans les gares, ou dans les aéroports hors des zones fumeurs, sans forcément se soucier de la gêne que cela peut occasionner auprès de leurs voisins (odeurs, méconnaissances actuelles sur les risques encourus par l'entourage des vapoteurs et pour le vapoteur car l'e-cigarette est encore trop récente sur le marché, etc.)...

Législation du travail : le Contrat à Durée Déterminée

Voici une nouvelle gourde faite par des fonctionnaires qui ont l'assurance de garder leur emploi jusqu'à leur départ en retraite, et donc :

 

ILS IGNORENT CE QU'ILS FONT !

ILS IGNORENT CE QU'ILS VOTENT !

ILS IGNORENT LES CONSEQUENCES DES DECISIONS QU'ILS PRENNENT !

 

Bref :

 

QU'ON LES FOUTE DEHORS UNE BONNE FOIS POUR TOUTE !

ET LA FRANCE ET LES FRANCAIS IRONT MIEUX !!!

 

De quoi s'agit-il cette fois-ci ? (oui, ils en font tellement qu'annoncer une "nouvelle gourde" n'est jamais suffisant... il faut détailler un peu plus ;))...

 

Et bien voilà de quoi il s'agit exactement :

Source : http://rfsocial.grouperf.com/depeches/31621.html

 

Maintenant devinez ce qui va arriver ;) ? Et bien imaginons que vous êtes un employeur, vous avez besoin d'employer quelqu'un pendant 4 semaines seulement. Pour éviter de payer la prime de précarité, vous faites quoi ;) ??? Et bien vous faites miroiter qu'après un CDD vous allez embaucher l'employé en CDI (ce qui se fait déjà pour tirer le maximum de l'employé) et, au bout de 3 semaines, vous dites à la personne qu'elle ne fait pas l'affaire et que vous devez vous séparer d'elle... donc, vous n'avez pas besoin de payer la prime de précarité étant donné que ce C.D.D. devait aboutir à un C.D.I....

 

Maintenant imaginons que vous êtes un étudiant qui ait besoin de travailler pendant l'été afin de payer et vos vacances et une partie de vos études (vos parents n'ayant pas les moyens financiers pour vous fournir tout l'argent nécessaire au paiement de tout ce que vous avez besoin pour étudier dans les meilleures conditions possibles).

La prime de précarité augmente selon le salaire, donc le temps que vous travaillez... et quand un emploi estival ne rapporte pas forcément le SMIC, c'est un soulagement de savoir qu'elle sera versée à la fin du C.D.D.

 

Bref, cette loi, c'est appauvrir une population déjà appauvrie par leurs idioties permanentes et irréfléchies (il faut l'espérer pour eux qu'ils n'ont pas réfléchi avant !).

 

BRAVO LE P.S. !!

Décidemment, vous aimez les PAUVRES pour vouloir en fabriquer encore et encore !!!

 

Mais une fois que vous aurez rendu toute la population pauvre, où trouverez l'argent à pomper pour mener grand train de vie en raillant tous vos concitoyens ???

 

A BAS LE P.S. !

A BAS HOLLANDE !

 

VIVE LA FRANCE !

Travailler sans permis...

Nous allons reprendre doucement et faire un tour dans le Jura. Plus précisément sur la départementale 673 entre Dampierre et Saint-Vit où les automobilistes ont connu quelques ralentissements causés par un âne sur la chaussée :

article complet sous le lien suivant :

http://www.leprogres.fr/jura/2014/04/18/son-permis-lui-est-retire-il-part-au-travail-avec-un-ane#jimage=4FBF16AA-6155-4230-B01E-ECC3E265D228

Suite à ce vendredi embouteillé, à nouveau les Français ont montré dans cette affaire qu'ils n'étaient pas rancunier et savaient compatir : ils ont proposé d'emmener cet artisan tous les jours sur ses chantiers afin qu'il puisse travailler. A partir de mardi 22 avril, nous annonce un nouvel article paru ce lundi 21 avril 2014, cet artisan tronquera son âne et sa charrette pour un taxi ;) - lire l'article paru sous le lien suivant : http://www.leprogres.fr/jura/2014/04/21/grace-a-grand-un-elan-de-solidarite-l-artisan-echange-son-ane-contre-un-taxi